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Brauchst du Ideen für lustige Firmenpreise? Die Anerkennung der Arbeit der Mitarbeiter durch die Organisation ist ein entscheidender Faktor, um talentierte Menschen zu halten und anzuziehen. Die Teams für Personalwesen, auch Talentmanagement genannt, suchen nach neuen Wegen, um das Personal zu motivieren und Bindungen zu schaffen, um effiziente und produktive Arbeitsgruppen zu fördern.
Erfolgreiche Organisationen suchen neben fähigen Mitarbeitern nach etwas mehr, um ihre Ziele zu erreichen. Unternehmen verbessern sich mit engagierten, zufriedenen Mitarbeitern, die sich in ihrer Arbeit wohlfühlen und in jedem Moment ihr Bestes geben.
Originelle Anerkennungspreise für Mitarbeiter
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Produktivität innerhalb der Organisation zu fördern, aber heute sprechen wir über ein interessantes Werkzeug, um ein gutes Arbeitsklima zu fördern und zu stimulieren: die Vergabe von Firmenpreisen. Es handelt sich um eine Team-Building-Aktivität, die positive Bindungen zwischen den Menschen in einer entspannten und vertrauensvollen Atmosphäre schafft.
In dieser Aktivität wird der Wert und die Rolle der Mitarbeiter im Unternehmen auf originelle Weise anerkannt, was je nach Charakter der Organisation humorvoller und unterhaltsamer sein kann. Anerkennungspreise für Mitarbeiter sind eine großartige Initiative, damit das Unternehmen den Beitrag der Teams wertschätzt und anerkennt.
Wir möchten dich ermutigen, es in die Praxis umzusetzen, daher geben wir dir unten einige Ideen für lustige Firmenpreise. Wir geben dir Tipps, wie du eine originelle und andere Zeremonie organisieren kannst, die eine befriedigende Erfahrung schafft, die die Mitarbeiter in guter Erinnerung behalten. Wir hoffen, dass dieser Leitfaden dir hilft, eine unterhaltsame Veranstaltung zu gestalten, die an die Realität deiner Organisation angepasst ist, bei der du einen Preis oder eine Gedenktafel mit einer einzigartigen Botschaft überreichen kannst. Eine Win-Win-Strategie, von der sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter profitieren.
Lustige Nominierungen für Auszeichnungen bei der Arbeit
Menschliche Gruppen neigen dazu, Verhaltensmuster zu wiederholen. Daher kann es in unserem Unternehmen üblich sein, eine etwas mürrische Person zu haben, eine andere, die morgens Schwierigkeiten hat, in Schwung zu kommen, weil sie sehr müde ist, oder jemanden, der immer hungrig ist und denkt, dass jeder Moment gut ist, um zum Automaten zu gehen, um Energie zu tanken. Ganz zu schweigen von der Person, die ununterbrochen E-Mails sendet oder ständig Witze macht.
Sicherlich hast du einige dieser Profile erkannt oder dich inspirieren lassen, um ein Verhalten in deiner Organisation zu finden, das charakteristisch für eine Person ist. Du könntest ihnen zum Beispiel eine Gedenktafel als Preis mit einer eingravierten Phrase überreichen, die erklärt, was sie besonders macht. Die Idee ist, repräsentative Aspekte jeder Person hervorzuheben, damit alle Spaß haben und eine entspannte Zeit genießen.
Es ist ein Detail, das mit Takt und Empathie gemacht wird, natürlich, wobei die Personen und ihre Qualitäten ausgewählt werden, die alle zum Lächeln bringen können, besonders den Protagonisten. Wenn du Zweifel hast, ob die Person beleidigt sein könnte, denke besser an etwas anderes. Das Beste ist, es mit Aufrichtigkeit und Zuneigung zu tun, damit jeder es als liebevollen Scherz unter Kollegen wahrnimmt, um Spaß zu haben und eine gute Zeit zu verbringen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob ein bestimmter Preis angemessen ist, frage deine Kollegen im Büro. Vielleicht könnt ihr ein kreatives Team bilden, um die Auszeichnungen zu gestalten und die Aktivität noch kollaborativer zu machen.
Lustige Auszeichnungen für Kollegen
Hier sind einige Ideen für lustige Phrasen für Mitarbeiter, die dir als Inspiration dienen können, um sie an die Realität deiner Organisation anzupassen:
- Zum Jiminy Cricket des Büros, was wären wir ohne dich.
Für die Person, die uns immer gute Ratschläge gibt oder uns hilft, die gesunden Menschenverstand hat und mit der wir Ideen austauschen können. Und wenn sie uns widersprechen muss, tut sie dies zum Wohle des Teams. - Bester Klickschuss. Spammer des Jahres.
Für denjenigen, der mit E-Mails, endlosen Threads oder regelmäßigen Kommentaren in Form von E-Mails loslegt. - König des Automaten.
Für die Person, die immer hungrig ist und ihren Appetit häufig stillt. - Der frühe Vogel bekommt die Hilfe des Büros.
Für den pflichtbewussten Arbeiter, der als Erster kommt und seine Arbeit effizient erledigt. - Folge dem Anführer
Für die Person, die die Initiative ergreift und die Gruppe zum kollektiven Erfolg führt. - Wäre ein Sänger gewesen, wenn nicht wegen der Stimme.
Ein Klassiker in vielen Teams, die Person, die schöne Melodien (oder nicht) singt und den Arbeitstag angenehmer macht. - Der König der Komödie, der Meister des Lachens.
Der Spaßvogel, der Witzige, der Geschichten erzählen und Kommentare machen kann, die den Tag erhellen. - Rookie des Jahres.
Für den Neuling, der seine ersten Monate im Büro erfolgreich abschließt. - Pichichi-Trophäe
Anerkennung an das Verkaufsteam für das Erreichen eines bestimmten Geschäftsziels.
Brauchst du mehr Ideen für lustige Firmenpreise? Kontaktiere uns und wir helfen dir, die Auszeichnungen für dein Firmenevent zu gestalten. Als Experten für Firmenfeiern passen wir uns deinen Bedürfnissen an. Du kannst auch unseren Katalog mit Gedenktafeln und maßgefertigten Trophäen besuchen, die aus recycelten Materialien hergestellt werden.
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